راه ایریسا ------------------------------- The Way of IRISA

این وبلاگ بر این است تا با تجزیه و تحلیل رویدادها و تصمیمات اتخاذ شده در شرکت بین المللی مهندسی سیستمها و اتوماسیون ( ایریسا ) راه مناسب پیشرفت شرکت را فراهم سازد

عیدانه
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز یکشنبه ٢٩ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: مناسبت ها

سلام به همه همکارای عزیزم قلب

امیدوارم که از خونه تکونی خسته نشده باشید و سرحال و پر امید به استقبال بهاری دیگر برید.

من به نوبه خودم این عید فرخنده را به شما تبریک میگم به خصوص به مدیر عامل جدید.

امیدوارم در سال جدید شاهد تحولات مثبت بیشتری در راستای سربلندی شرکتمون و میهن مون  باشیم.

امیدوارم هرکدوم در هر مقام و لباسی که هستیم بتونیم گامی برداریم که عزت ایران را به اون برگردونیم و کشوری پیشرفته در حد نام کشور کوروش کبیر بسازیم.

از کسانی که توی این مدت من را تحمل کردن ممنونم.

به امید دیدار در سال 90

درود 


 
راه یا پیام
ساعت ٦:٠٠ ‎ق.ظ روز چهارشنبه ٢٥ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: آمار بازدید ،تولد وبلاگ ،مناسبت ها ،تاریخچه ایریسا

 آخر سال است و من خود را موظف میدانم که به سروران خودم گزارشی بدهم. کسی طلبکار من نیست ولی من خود را مدیون خوانندگان میدانم....


 
رزومه ها
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز شنبه ٢۱ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: کارکنان ،منابع انسانی ،کارمند نمونه

سلام به همه همکارانقلب

یه سری اسم جدید برام اومده با رزومه و یه سری هم بی رزومه

همکارا به هم لطف دارن

و میبینن تلاش همدیگه رو

اسامی را اول مینویسم و در آخر پست رزومه ها رو

شما در قسمت نظرات میتونین رزومه ها را کامل تر کنید نقد کنید رد کنید یا تائید کنید

کاندید جدید نمیپذیرم بنابراین دیگه ایمیل نفرسید

ما ایرانیا باید بالاخره یاد بگیریم که همه کارا رو توی آخرین فرجه یا بعد از آن انجام ندیم

به دین وسیله لیست نهایی نامزد ها اعلام میگردد:

IS

 

جناب آقای حمید آقایی -
سرکار خانم مهندس کاوش - با رزومه 
جناب آقای مهندس نجف آبادی -

از امور اداری :

سرکار خانم ریاضی - 

سرکار خانم فراهانی - با رزومه

 از امور خدمات:

جناب آقای رضا امین صبوری - ایشون که دیگه رزومه نمیخاد ماشالا

جناب آقای جواد امینی - 

 

از شبکه:

جناب آقای مسعود مجید - 

سرکار خانم الهه صادق - 

 آقای روح الله آزرمگین -  

آقای محمد حسنی  - 

خانم قادری - 

آقای حسن کاویانی -

 

از اتوماسیون :

جناب آقای آقازاده

 

 

      و اما رزومه ها:

 


 
دیگه نبود؟
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز چهارشنبه ۱۸ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: منابع انسانی

سلام به همه همکارای گلمقلب

 

خوب الوعده وفا

 

تا اینجای کار باید به عرض برسونم که استقبال شما بی حالان عزیز از این پست بهتر بوده و تا الان چند نفر کاندید داریم که یا خودشون درخواست دادن یا دوستاشون کاندیدشون کردن

 

من برای این که فکراتونو بکننین اسامی افرادی که تا این ساعت نامزد هستن

که از غذا همه هم تائید صلاحیت شدن !! را براتون اعلام میکنم

و تا نوزدهم هم نامزد میپذیریم:

از امور اداری :

سرکار خانم ریاضی

سرکار خانم فراهانی

 

از امور خدمات:

جناب آقای رضا امین صبوری

جناب آقای جواد امینی

 

از شبکه:

جناب آقای مسعود مجید

سرکار خانم الهه صادق

و آقای مهندس آزرمگین که اینو خودم کاندید میکنم چون خیلی بهش نزدیکم و این روزا سخت مشغول قند خوردنه اما حقشه نوش جونش خیلی هم دوسش دارمقلب

از اتوماسیون :

جناب آقای آقازاده

و لا غیر متاسفانه

از سیستم های اطلاعاتی:

جناب آقای مهندس نجف آبادی که دوستان معرفی کردن

و لا غیر

 

یعنی بقیه یا نظری نداشتن و یا خودشونو در این حد ها نمیدونستن یا عملکرد قابل دفاعی نداشتن یا از این بلاگ بی خبرند یا ...

 

منتظر بقیه دوستان هم هستم

فقط به زمبیل من نامه بفرسید و کاندید معرفی کنید با مستندات و عملکرد

فقط

Xambeel@yahoo.com

 

پس تا 20 ام 

کی زنده اس 

کی مرده


 
به بهانه پست " آدمی"
ساعت ٦:۳٩ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱٥ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: تصاویر ،کارکنان ،تاریخچه ایریسا ،قند خورده ها

یکی از آرزوهای من این بوده که روزی نویسنده شوم ولی نشدم. اینها هم که مینویسم نویسندگی نیست بلکه وقایع نگاری است و خاطره نویسی و در همین هم خیلی کمبود دارم که آن را اقرار میکنم....


 
موضوع پست بعدی
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز شنبه ۱٤ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی:

سلام سلام 

سلام به همه دوستان

موضوع پست بعدی با توجه به آخر سال

معرفی کارمند نمونه هر بخش

مراحل کار به این صورته که از بین خودتون توی همکارایی که با هم دارین کار میکنین یا حتی خودتون 

هرکس را که فکر میکنید توی سال 89  واقعا خوب کار کرده و در راستای سربلندی شرکت کار مهمی انجام داده  از طریق ایمیل من  معرفی کنید

منم توی پست بعدی اسامی نامزد ها را اعلام میکنم و شما هم رای میدین بهشون

آخر سال هم اعلام میکنیم 

ذکر دلائل فراموش نشود

Xambeel@yahoo.com

تا تاریخ 18 اسفند منتظرم 

در ضمن کسانی که آمده اند مقایسه پاداش ها را ببینند میدانند که هرکس که برام فرستاد به ایمیلم منم براش جدول مقایسه پاداش ها را فرستادم

کسانی هم که چیزی نفرستادند هم قرار نیست از اطلاعات کسانی که فرستادند بهره مند شوند 

پس تا پست بعد

کی زنده اس کی مرده

منتظر باشند..[چشمک]


 
آدمی
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز سه‌شنبه ۱٠ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: منابع انسانی

دوستی داشتم که خدایش بیامرزد

که ورد زبانش بود

آدم هر بلایی سرش میاد نصف حقشه..


 
قضاوت در باره شرکت و بخش های آن
ساعت ٧:۱٤ ‎ق.ظ روز پنجشنبه ٥ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: کارکنان ،تاریخچه ایریسا ،هیئت مدیره ،قند خورده ها

این پست بر این است که ببیند چه بخشی بهره ور تر است. اتوماسیون یا شبکه یا سیستمهای اطلاعات. و سازمان خودمان را با دیگر شرکت ها مقایسه کند.....


 
بوی عید
ساعت ٦:٠٠ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱ اسفند ۱۳۸٩   کلمات کلیدی:

سلام به همه همکاران گل قلب

سلام میکنم به همه اونایی که خوش آمد گفتند

و حتی سلام میکنم به اون عزیزی که  آمدن یک نویسنده جدید زیاد خوشایندشان نبود

اما بوی عید..

این روزا که داره بوی عید میاد و کم کم شب بو و ماهی قرمز زینت بخش پیاده رو های شهرمون میشن خواستم این نام را به پستم اختصاص بدم و بگم :

آهای اونایی که سر زیر برف نیامده ی زمستونی کردین.. زمستونی که از تابستون گرم تر بود .. پاشین.. پاشین یه دستی به سر و روی خودتون و اطرافتون بکشین و نو بشین

با طبیعت نو بشین

اینجا از آدم های دائم غر غرو استقبال نمیشه

آدم هایی که جوونیشون رو توی ایریسا پیر کردن و شکم زن و بچه شون را از این نون دونی (به قول بعضیا) سیر کردن و کارشون غر زدن بوده..

وقتشه که چشم ها  را شست . من که توصیه میکنم کل بدن را باید شست

زیاد دیدم توی محیط های کاری آدم هایی که درسته که تعدادشون کمه اما بلدن چطور جو را مسموم کنن که ایریسا فلانه ایریسا ... آی بردن خوردن دزدیدن...

پس اینجا چه میکنی ؟ آقای همه چیز دان یا خانوم فرقی نمیکنه

مگه جای بدی نیست؟؟

اینجا چه میکنی؟

مگه برات جاهای بهتری وجود نداره که توی هوا میبرنت؟

پس اینجا چه میکنی؟

پس اگه جای بهتری سراغ نداری .. که نداری ..

پاشو کاری کن

دستو صورتت رو بشور و بیا به میدون

نشین یه گوشه

هی میشینن در گوش این جوون های تازه با هزار امید استخدام شده آیه یاس می خونن

چرا؟

سقوط شرکت به نفع کیه؟

گیرم که در جایی حقی از کسی ضایع شده آگاهانه و نا آگاهانه

با غرغر کردن که کاری حل نمیشه

 

 کسی که از کارش راضی نیست یا باید کارش را تغییر بده یا نگرشش را

و به خودش حق نده افرادی که با انگیزه وارد اون کار میشن را سرد کنه

 

و اما بعد..

خوشحالم که اولین پستم را دارم مینویسم و تا روزی که احمد آقا این دسترسی را ازم نگیره ان شاءالله مینویسم.

احمد آقا گفتن که روزای اول و پانزدهم ماه که گفتم مینویسم را طوری تغییر بدم که با پست های ایشون برخورد نکنه

منم گفتم چشم

و چون ایشان 5 و 15و25  هر ماه مینویسند منم 10 و 20 هر ماه مینویسم که با هم برخوردی نداشته باشیم و فواصل هم به خوبی حفظ بشه حالا اگه دیدم همکاری خوب بود ممکنه زیاد بشه اگه کم بود ممکنه کم بشه ... حالا تا اون موقع

اما موضوعی که میخوام توی  پست 10 اسفند بهش بپردازم و انتظار دارم که همکاری کنین اینه که میخواهیم ببینیم که ذهنیتی که نسبت به پاداش خودمون داریم و مقایسه ای که توی ذهنمون داریم با سایر همکارا تا چه حد واقعیه؟؟

مثلا ممکنه اتوماسیونی ها فکر کنن شبکه ای ها محدوده پاداششون بالاتره و یا شبکه ای ها فکر کنن آی اسی ها بیشتره .

در پست بعدی با اطلاعاتی که شما در اختیار ما میگذارید با هم این موضوع را بررسی میکنیم .

از شما میخوام تا حد اکثر روز نهم اسفند بوسیله ایمیل من:

Xambeel@yahoo.com

اطلاعات زیر را بفرسید

نام واحد - لول - پاداش به تومان

مثلا :

IS - 10 - 100 000

شبکه - 10 - 100000

همین.. نه کمتر و نه بیشتر

برای پست های بعدی هم هرکسی ایده داره ایده اش را بفرسته استقبال میکنیم.

پس تا دهم اسفند

کی زنده اس و کی مرده

درود