راه ایریسا ------------------------------- The Way of IRISA

این وبلاگ بر این است تا با تجزیه و تحلیل رویدادها و تصمیمات اتخاذ شده در شرکت بین المللی مهندسی سیستمها و اتوماسیون ( ایریسا ) راه مناسب پیشرفت شرکت را فراهم سازد

در راه ناکجا آباد
ساعت ٩:۳٠ ‎ق.ظ روز جمعه ۳٠ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: سرگذشت ،کارکنان ،تاریخچه ایریسا ،نامه ها

گفته بودم سکوت میکنم. دلایل شکست سکوت را در فرصت بعدی مینویسم. حالا هم خودم ننوشته ام بلکه در پست "نامه ای از دکتر بقائی" خواننده ای ناشناس با نام "در راه ناکجاآباد" چند کامنت نوشته که همان نام عنوان این پست شده است و با تشکر از ایشان آن را برایتان درج میکنم....


 
به پاس احترام همه آنان که ایریسا را دوست دارند
ساعت ٦:٠٦ ‎ق.ظ روز یکشنبه ٢٥ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: سرگذشت ،تاریخچه ایریسا ،آمار بازدید ،تولد وبلاگ

به نام خدا

تاکنون پستهایم با نام خدا آغاز نشده است. اما نمیدانم چرا این بار ناخودآگاه کلمه خدا بر قلمم جاری شد. و شاید تمام نوشته های من ابتر بوده اند و در این پست که با نام نامی الله شروع شده است برکتی نهفته باشد....


 
نامه ای از دکتر ابوالحسن بقائی
ساعت ۱٢:٢٢ ‎ب.ظ روز پنجشنبه ٢٢ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: سرگذشت ،تاریخچه ایریسا ،کارکنان ،نامه ها

همکاران و خوانندگان گرامی. صبح روز 5شنبه مورخ 22 اردیبهشت 90 نامه‌ای از آقای دکتر ابوالحسن بقائی اولین مدیر عامل و بنیانگذار شرکت ایریسا بدستم رسید. این نامه را بدون اینکه من درخواست کنم و یا با ایشان ارتباطی داشته باشم ایشان از سر دلسوزی برای ایریسا و دلسوزی برای مملکت ایران ارسال داشته اند. قدر مسلم آن است که آنان که ایریسا را بنیان کرده اند نمی‌توانند نسبت به سرنوشت آن بی تفاوت باشند و سخن خود را بیان می‌کنند. انشاالله که مثمر ثمر باشد و تآثیر بخش. و دست‌اندرکاران، سخنان ایشان را به گوش هوش و جان بشنوند.....


 
افرادی که کمتر دیده میشوند
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی:

سلام سلام سلام به همه دوستان و همکاران گل

چه اونا که هنوز نرفته اند و مثل رفته ها حرف میزنن و چه اونا که نمیتونن برن و چه اونا که میتونن اما نمیرن

فقط چند خط در این مورد مینویسم و نمیخوام کش دار بشه

برخی کارکنان زحمت کش ایریسا که در نگهداری فولاد هستند قرار شده با مساعدت مدیر عامل محترم فولاد ، قرارداد مستقیم بشن و مدیر عامل محترم ایریسا هم به آنها چراغ سبز نشان داده و گفته هرکس میل خودشه بره یا بماند. بنابر این چون خداوند به ما قوه ادراک و تجزیه تحلیل داده ، هیچ کس حق نداره کسی را تشویق یا ملامت کنه برای تصمیمی که میگیره. بنابر این ، این یک مسئله حل شده هست و هرکس مطابق دیدگاه خودش تصمیم درست را میگیره.

 

ما همه همکارا را دوست داریم و آرزو میکنیم هر تصمیمی که گرفتند به نفعشون باشه و آینده روشن تری در انتظارشون باشه،فقط دلمون براشون تنگ میشه

موفق باشن

قلبهمتون را دوست دارمقلب 

خوب حالا که در مورد این مسئله کاملا حل شده صحبت کردیم دیگه نیازی نیست که کسی برای کسی پیغام پسغام توی کامنتا بزاره و من از احمد آقا هم خواهش کردم کامنت های تشنج آفرین را دیگه تائید نکنن (البته خواهش کردم فقط ، ایشون خودشان صاحب اختیارن) این که یه نفر بیاد بگه شما هم مث ما فلان کنین تا اله بشه این دیگه پذیرفتنی نیست. شما داری میری به امید خدا،خدا پشت و پناهت. قرار نیست جایی که سال ها ازش کسب معاش کردیم را آتیش بزنیم و متشنج کنیم چون الان جای بهتری برامون پیش آمده که بریم. خوبه آدم همیشه قدر پله های پایینی نردبان ترقی را هم بدونه و ازشون تشکر کنه همیشه، چون اگه اون پله ها نبود به بالای نردبان نمیرسیدیم. والا اونا که ایریسا را ترک کردن و رفتن خارج هم این طور حرف نزدن پشت سر ایریسا و مدیراشون و همکاراشون  که بعضی از ما..

میخوام ببینم اگه هنوز این مسئله حل نشده بود هم  همین حرفا را میزدند اون معدود افراد؟

همکارای ما در ایریسا هم زحمت کش و قدر شناس هستند هر جا توی هر پروژه ای که باشن . نگهداری یا توسعه بدون هم معنا نداشت. کار توسعه را متخصصان نگهداری عمدتا انجام میدادند.  در مورد هم منصف باشیم و برای هم آرزوی خوب داشته باشیم.

معذرت میخوام که پر حرفی کردم.

اما موضوع در مورد افرادی بود که کمتر دیده میشوند.

یه چند تا ایمیل برام اومده اما کافی نیست. بیشتر میخوام

مثلا کسی به پرسنل زحمت کش مالی اشاره نکرده ...

پرسنل عزیز اداری و پرسنلی هم همین طور

من این افراد را میبینم و دلم میخواهد همه آنها را ببینند و بشناسند و بدانند که مثلا برای این که یک ماموریت بخواهیم برویم از خانم خسرویان گرفته برای تهیه بلیط تا سایر دوستان حتی آقای نادم عزیز در مهمان سرا تهران همه و همه دارند زحمت میکشند و برای رفاه پرسنل تلاش میکنند.

اینا را گفتم که ایده بهتون داده باشم ببینم چیکار میکنید.

من نمیدونم دفتر اهواز مثلا کی هست ؟چند نفرن؟  چیکار میکنن؟

دفتر تهران همین طور

پروژه بندر عباس

اصلا در مورد پروژه ذوب آهن هیچی نمیدونم. کیا اونجا تلاش میکنند ؟ چند نفرن؟

یکی از دوستان در مورد پروژه ای به نام  SOC نوشته بود من نمیدانم چی هست؟

عزیزان من قلب فقط چند دقیقه وقت بگذارید و چند خط در مورد پروژه ای که هستید بنویسید و برایم میل کنید اگه خواستید با اسم خودتون اگه نخواستید بدون نام حتما درج میکنم.

این سری پست ها به امید خدا ادامه خواهد داشت.

پس تا پست بعدی

کی زنده اس کی مرده

درود


 
مستقیم!!
ساعت ۸:٠٦ ‎ق.ظ روز پنجشنبه ۱٥ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: سرگذشت ،کارکنان ،تاریخچه ایریسا ،منابع انسانی

الان که قلم در دست می‌گیرم تا این پست را بنویسم نمی‌دانم چقدر قدرت  و توانائی بر نوشتن دارم. حرف برای گفتن و نوشتن زیاد دارم. اما چقدر میتوانم آن را تشریح کنم....


 
افرادی که کمتر دیده میشوند
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز شنبه ۱٠ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: کارکنان

سلامقلببه همه شما که از گل گل ترید. ایشالا که عمرتون مث گل نباشه

امروز دهمه و منم میخوام موضوع بعدی رو اعلام کنم

بعد از اعلام نتایج و بیدار شدن برخی دوستان و گله و شکایت های فراوان که من کسی رو میشناسم که از فلانی بهتر کار میکنه و میکرده و  ... لذا بر آن شدم که این بار موضوع را به نحوی دیگر مطرح کنم.امیدوارم این بار این افراد دوباره نشینن تا آخر موضوع وقتی اسم نفرات برگذیده مطرح شد بگن ای وای ای هوار تقلب شده و پارتی بازی شده و...

میخواهم خود شما در بین دوستان کسانی را که احساس میکنید صادقانه و خالصانه دارند کار میکنند و کمتر دیده میشوند را معرفی کنید و به همه بشناسانیم.

افرادی باید شناخته بشن که واقعا همه به صلاحیت اونا اقرار دارن.

از اتوماسیون محترم هم میخوام که مشارکت کنن.

پس از الان تا ١۵  اردیبهشت برای من مطالبتون را ارسال کنین

XAMBEEL@YAHOO.com

مثلا میتونین اینطوری بنویسین که: آقای/خانم فلانی که در فلان جا کار میکنن به این دلایل از نظر من خیلی خوب هستند اما تا الان دیده نشده اند.

این بار پروژه ای عمل میکنیم . پس حتی از بندر عباس و نیشابور و اهواز و هرجای ایران عزیز که شرکت یه دونه نیرو داره میتونیم بنویسیم

هرکسم فکر میکنه خودش کمتر دیده شده و بیشتر کار کرده بنویسه اینجا دیگه ریا نمیشهچشمک

همگی موفق باشید و امیدوار

پس تا پست بعدی

کی زنده اس که مرده


 
بیا تا قدر یکدیگر بدانیم.
ساعت ٦:٤٤ ‎ق.ظ روز دوشنبه ٥ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: کارمند نمونه ،سرگذشت ،کارکنان ،منابع انسانی

هر کس را فکری در سر است و می‌تواند به مجموعه خود کمک کند. هر کارمندی به نوعی در خدمت ایریسا است. و نویسنده دیگر این وبلاگ آقای مشبکی هم از این موضوع مستثنی نیست....


 
نفرات برگزیده
ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز جمعه ٢ اردیبهشت ۱۳٩٠   کلمات کلیدی: کارکنان ،منابع انسانی

خونسردی تونو حفظ کنین الان میگم...

میگم خوب....