نظر دهی دیر هنگام

1-       در پست قبلی که "بی تفاوتی سازمانی" نام داشت به چشم خود بی تفاوتی را دیدم و شاید بر همگان نیز روشن شده باشد. و این نشانه افول و افتادن در سرازیری است. و آنان که مسئول اند خود باید پاسخ دهند و راهی بجویند. و مسئول ترین افراد اعضای هیئت مدیره محترم هستند که آنها هم زیاد دغدغه ایریسا را نمیتوانند داشته باشند چون هر کدام (بجز مدیر عامل) در خارج از سازمان هستند و مسئولیت های خود را دارند.

2-       این وبلاگ هر ده روز یکبار پستی جدید دارد و ده روز فرصت داده ام تا هر علاقمندی آن را بخواند و اگر ایده ای موافق یا مخالف دارد آن را ابراز کند. بعضی از همکاران نظر خود را بر روی پستهای قدیمی میگذارند که کمتر کسی به نظرات پیشین مراجعه میکند و لذا این طیف از دوستان به نتیجه دلخواه خود نمیرسند زیرا کسی نظرات آنان را نمیخواند.

3-       در رابطه با بند فوق , چند روز پیش همکاری دو یادداشت بر روی پست "پاک بن" گذاشته بود که ظاهر امر نشان میدهد خودش دستی در کار داشته است , که البته دیر هنگام است و توصیه ام این است که اگر این همکار یا دیگران واقعاً به دنبال نتیجه هستند کمی وقت بگذارند و با حوصله و دقیق و مشروح, مطلب خود را بنویسند و آن را ایمیل کنند تا با نام خودشان یا بی نام درج کنم. مسلماً بهتر به اهداف خود میرسند.

4-       در یکی از پستهای پیشین از کمبود فضای اداری نوشته بودم و اینکه سازمان به دنبال خرید زمین است. ولی نظری وجود دارد که میگوید همین فضا کافی است. و راهی را پیش پای مسئولین میگذارد و آن استفاده از امکان دور کاری است. قبلاً پستی مشروح در رابطه با دور کاری نوشته ام. حالا هم میگویم میتوان جمعی از کارکنان را به خانه فرستاد و لزومی ندارد که هر روز سر کار بیایند و فضا اشغال کنند. البته مکانیزم های لازم را باید شرکت فراهم کند. این کار مستلزم وجود سرپرستانی خبره و کاردان است که حجم کار را بتوانند اندازه گیری کنند و کار را به افراد بسپارند تا در خانه انجام دهند و هر چند روز یکبار برای هماهنگی در محل کار حاضر شوند.

ممکن است بگویند این کار موجب سوء استفاده بعض افراد قرار میگیرد. با آن موافقم. هر کاری عوارض خود را دارد ولی ضرورت ایجاب میکند که این کار انجام شود و با عوارض آن مبارزه و راهی برای آن پیدا شود. مگر همین الان سوء استفاده نمیشود؟ مگر شخصی را نمیشناسید که ظاهراً موجه سر کار حاضر نمیشود و حقوق خود را هم میگیرد. فرض کنیم تعداد انگشت شماری هم سوء استفاده کنند ولی بالاخره راهی برای دور کاری پیدا کرده ایم.

/ 47 نظر / 3 بازدید
نمایش نظرات قبلی
مدونا

همکار جان چیزی که عوض داره گله نداره. دوستانی که پستشون را از دست دادند مروری رو حافظه کوتاه مدتشان بکنند ببینند که چه کردند و چرا اینطوری شد

همکار 3

من شنیدم وضع پروژه IPSO اصلا خوب نیست. رفتن خانم کاوش ضربه بزرگی به پروژه زده. در ضمن سمت جدید آقایان هم مبارک باشه:)

همکار 500

مطمئنا تک تک نفرات براي ايريسا با ارزشند و مهم اما معمولا پروژه هاي ايريسا قائم به فرد نيست و کار پروژه يک کار گروهي است ؛ کافي است مروري بر حافظه خود بکنيد و يادي از رفتگان و مقاطعي که رفتند ولي خوشبختانه پروژه هايمان تا حال موفق بوده و خوب پيش رفته

خانه به دوش

متاسفانه ايراني چه تحصيلكرده و غيره فقط ياد گرفته ايراد بگيره به خصوص وقتي طرف از مسئوليت رفت كنار ؛هيچوقت خودمان راه حلي نداريم و اگر در موقعيت وي قرار گيريم چه بسا بد تر از آن نكنيم و همين موارد را پشت سرخود نداشته باشيم. به نظر بنده بايد اختيارات و مسئوليتهاي هر فردي در هر موقعيتي مشخص باشد و سپس از طرف مدير بالا دست كنترل شود و بدون اغماض و رفيق بازي در صورت بروز خطا اخطار گرفته و مرتب از زيردستان و ذينفعان خدمات وي فيدبك گرفته و موارد اصولي تذكر داده و اصلاح شود. اميدوارم فرهنگ جامعه ما بصورت ريشه اي اصلاح شود تا شاهد اينگونه رفتارهاي غير فرهنگي نه در سطح شركت كه در سطح جامعه نباشيم كه همواره هر كه رفت فقط عيوبش را زير ذره بين قرار دهيم و خرابش كنيم كه نتيجه همين حال و روزي است كه بر سر جامعه مان آمده.

همکار قدیمی

خانم کاوش چرا رفتند ؟ ایشان در مدتی که در ایریسا مشغول به کار بودند مسمر ثمر بودند و فعالیت زیادی داشتند . پاداش این فعالیت های خود را هم چند برابر دریافت کردند . مدیریت زمانی با رفتن ایشان موافقت کرد که ایشان سعی کرد با توجه به توانایی خود گروکشی کند . زمانی استعفا دادند که ایریسا زیر بار درخواست غیر معقول همسر ایشان نرفت . اگر ایشان کمترین تعلق خاطری به ایریسا داشت مسئله خودش را با درخواست دور از انتظار همسرش پیوند نمی زد . چندین نفر مثل خانم کاوش در ایریسا مشغول به کار هستند و شاید تفاوت آنها در عدم توانایی در بازارگرمی و زیاد حرف زدن باشد اگر نه ، از نظر علمی تواناتر نباشند ناتوانتر نیز نیستند. در ضمن ایریسا باعث بال و پر گرفتن خانم کاوش و شرکت همسر ایشان شد و رفتار ایشان و همسرشان قدرناشناسی کامل بود

همکار

احمداقافرض کن توصاحب یک دکان بقالی هستی میای به بچه هات میگی بیایید جلو مغازه دعواکنید؟خوب اونا اگرباهم جدل کنند حتماصلوات نمی فرستند که.بدجنس تو ادعای یکی رامیاری و آندیگری را دعوت میکنی جواب دهد نکن ایتکارو زشته اگرکسی با کسی حرفی داره راه های ارتباط زیاداست

مجید

سلام : چون از همکار عزیزمان نام برده شد ، بر خود لازم دیدم از ایشان دفاع کنم. برای کسانی که بدون اطلاع از جزئیات و ریز اتفاقات اظهار نظرهای خصمانه میکنند متاسفم !!!! فرض کنیم کاری یا فعالیتی با عدم موفقیت مواجه شود که اصلا اینچنین هم نبوده ! ضمن اینکه هر پروژه ای هم مسائل و مشکلات خودش را دارد. ولی مهم تر از آن آموخته های آن است. به نظر من تخصص خانم کاوش یا امثال ایشان همراه با یک تیم نرم افزار و سیستم آنالیست های قوی ، خروحی خیلی عالی خواهد داشت. هر شرکت چابکی به داشتن امثال ایشان نیاز مبرم داره. به نظر من کسانی که توان رقابت با امثال ایشان را ندارند تحمل حضورشان در شرکت را ندارند. به امید روزی که حب و بقض ها را کنار بگذاریم

همکار

توهم برخي همکاران ! آيا گلزن تيم بايد ادعا کند که او همه کاره است و بقيه اعضا خيار! داستان برخي همکاران نيز چنين است. مجموعه اي جمع ميشوند و دست به دست هم ميدهند و گل مي زنند نميتوان تمام افتخار را به گلزن داد او عضوي از مجموعه است و بديهي است نقش او هم مهم است. ايشان چندماه رفتند خوب در اين چندماه بنا به نياز آن مقطعي که ايشان نبودند همکاران کارشان را انجام داده اند نميتوان کار را متوقف کرد تا ايشان بيايند مگر کار ايريسا يک نفره است. اگر تمام کار مجتمع فولاد فقط بر دوش ايشان بوده دو تصور بيشتر نميتوان داشت يا کار سبک بوده و واقعا کار يکنفره يا ايشان سوپر زن بوده و عظيم

عباس رمضان

با کمال مسرت خوشحالی خود را از فروپاشی امپراتوری آقای ک ابراز میداریم. افرادی که از او دفاع میکنند ان شاالله سر فرصت چند جلد شاه نامه در مورد عملکرد ... ایشان خواهیم نگاشت. داشتیم از بروز اصلاحات در شرکت نا امید میشدیم و داشتیم فرار مغز ها میشدیم اما حالا میمانیم به عشق اکبر بابای و به عشق شهریار جون.. امید وارم اصلاحات ادامه یابد

طاها

احمد آقا زحمتت نشه ؟ مطلب که نمیذاری ؟ نظرات رو هم که سانسور می کنی ! و هرکدوم رو دوست داری تایید میکنی !! چرا ؟حداقل جواب بده بگو به این دلیل نظرت رو حذف کردم . بعد بگو بچه ها بی تفاوتن .